flyzy博客
RT，前天领导找我谈话让我转岗，（现在这个岗位是6月份才转来的），我不答应，领导后话就是不转的话就辞退，然后说的是按国家规定给补偿，给N，还给人事说待会找我谈具体事宜（当时人事也在），我说可以（好后悔没录音），但现在两天过去了，一直没找我，我接下来该怎么做呢（17年8月份入职）
补充：
我问人事说我的劳动合同呢 人事说 不知道！ 印象中第一个三年合同到期到现在一年多了没续签合同，第一个三年合同签了也没给我，全留公司了
浙江省网友说：此处不留爷，__________。
安徽省网友说：自己别开口,等他找,照常打卡
黑龙江省网友说：拿钱走人 回家过年
四川省网友说：国家规定给补偿，那就是合法合规的。安心找下家吧。
山东省网友说：进对手企业！发动技术战！你懂得！
山东省网友说：这是人事在做准备啊
广东省网友说：拿钱回家过年呗
安徽省网友说：愿意给补偿的话，也符合法律规定，你没话说。准备找下家吧
山东省网友说：人家一直不找我，现在我是如坐针毡
湖北省网友说：有钱没钱 回家过年
福建省网友说：愿意给补偿就安心找下家吧
辽宁省网友说：我怀疑是现在看着补偿太多了不想给 想等我自己说走
陕西省网友说：拿钱回家过年呗
山东省网友说：赔钱立马走。。
拿了年终明年在走
福建省网友说：问题不大，好好放假，又不是找不到，没准又是个转折呢，平常心就行。
甘肃省网友说：像1818那个女士一样。留好证据。
黑龙江省网友说：是不是因为你天天刷论坛
台湾省网友说：现在就俩条路 要么一切照常，打卡上班，等他来找，要么是自己去找人事谈补偿事宜，该怎么选
河南省网友说：照常打卡上班 留好证据 每天在公司zp一张
河南省网友说：问题是现在像是要等我先开口啊
吉林省网友说：自己别开口,等他找,照常打卡
河北省网友说：我给财务打招呼了，说如果领导说要给我社保减员一定要告诉我
辽宁省网友说：拿钱走人最合理
甘肃省网友说：你不用开口，耗着，又不是不给你钱
河南省网友说：现在是拿不到啊，现在看着像是冷处理了
云南省网友说：那你小心点安心上班就好了…
年底了有补偿简直不要太爽..
江西省网友说：有竞业协议吧
湖南省网友说：别用公司的网摸鱼
四川省网友说：卧槽，既然是正规企业，那你的年终奖就变成了====辞退金，你们领导这是算好日子的
黑龙江省网友说：还年终个毛啊 去年年终奖和今年的季度奖直接都没了 问就是效益不好，没倒闭就不错了（ps:要懂得感恩）
浙江省网友说：资本家是剥削的
河南省网友说：天天水论坛，不辞退你辞退谁
吉林省网友说：那你不是爽飞了 没有合同 双倍工资
吉林省网友说：那你就你开摆呗
湖南省网友说：那你一定要让公司给你开局一张 辞退证明，这样你还可以去领失业金（不少呢！）
吉林省网友说：换下家吧，既然不愉快，拖着也什么意思
云南省网友说：意思是我自己去找人事谈赔偿?
湖北省网友说：有赔偿辞退，很良心了，我们公司出台很多考核，考核分低了直接辞退，没赔偿，考核写进合同了的
河南省网友说：没签合同多好的事啊，在岗时间双倍工资赔偿，美滋滋。
四川省网友说：现在不是这个问题啊 是人家现在冷处理了 （好像没发生说要辞退我这件事一样）
青海省网友说：劳动合同是自动续的，辞退只要n+1给够是正常辞退的，没问题，准备找下家吧 哈哈
安徽省网友说：躺着等领导找，舒舒服服
吉林省网友说：你可以主动问问领导一下，什么时候可以补偿以及开具辞退证明。表面上你就正常工作，千万别被抓住小尾巴了。反正不要提出你是自己想辞职的。））））））继续耗着，千万别工作松懈
湖北省网友说：摸鱼，不补签劳动合同。买个录音笔，随时准备录谈话。等辞退，再申请双倍补偿。
