flyzy博客
被老板一句话开了 本来我是想要赔偿 后面让步还要拖
山西省网友说：具体可以百度的，参考很多
福建省网友说：你看看佳能珠海裁员多体面，工龄三十年的员工拿到150万的补偿
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1722888916105667883
江西省网友说：直接去社保局拿单子，填资料，带上你的一切能证明你入职日期，考勤能材料，微信聊天记录也算，还有老板开除你的原因，这个原因一定要是老板单方面的，另外如果入职30天内没签劳动合同的话，一定要说明，还有公司的营业执照信息，如果没有可以天眼查查到。带上这些全部打印出来去社保局的劳动仲裁委员会填单子交资料，等通知就行，一般几个工作日就会帮你谈和解，提前算好老板续费支付你的酬劳，如果是没签劳动合同可以直接x2（具体给多少慢慢谈，但是一定要能证明自己的入职日期，而且要有考勤记录，不能对自己不利）另外还可以适当要一些精神补偿，工作超过一年还可以要N+1（具体百度），和解谈不拢就是直接上诉，只要你的入职日期，考勤记录OK，没有违反公司规章，99.9%都是你胜诉，可以要求对方支付所有开庭的费用，律师应该有一些社区的免费法律咨询可以给你提供免费律师
青海省网友说：生意不景气算不算
贵州省网友说：跟着包工头干活，没有合同怎么办？
河北省网友说：生意不景气肯定不算，不是你的原因。仲裁妥妥的。
青海省网友说：老板跟你 解除合同有没有书面通知，解除有没有写原因？别搞到最后变成旷工自离了。
贵州省网友说：没有书面通知 我都不记得签没签劳动合同 现在他们都放假了 这算不了旷工自离吧，
贵州省网友说：法律咨询能给条路子吗 感激不尽
河北省网友说：过试用期没有啊 兄弟？
你搜搜你城市的劳动仲裁电话
先咨询一下
需要提供啥
准备好资料再过去
不要白跑一趟
感觉你现在还没到需要律师咨询的地步
先咨询上面的电话
如果一定要的话
在某宝问问
先仲裁 就是让两边谈谈
谈不拢
才起诉
江西省网友说：先去劳动局问问啊，网上找你那的劳动局电话，打过去说明问题，对方一般会让你过去填单，然后他们会通知你公司那边，再找时间让你和你公司到劳动局当面解决；实在谈不拢再找法院
云南省网友说：留下tg的联系方式吧
河北省网友说：当地劳动监测部门一条龙服务咨询12345
