某事业单位派遣制员工11年了,明天单位组织员额考试,8进1,不知道有没有希望。
上午申论、下午结构化面试,都是主观分,希望渺茫
广东省网友说:这种机会难道不是内定的吗
辽宁省网友说:事业编招人流程:先确定要招的人,然后找若干人陪考,因为必须满足比例要求。
四川省网友说:告诉你内部招聘都是内定的。如果消息发布的时候不知道是你,那就不是你了
山东省网友说:你还在想着怎么考试就说明你没机会了
江西省网友说:抓紧找人呀,发帖有毛用,该花钱花钱
海南省网友说:你能改变体制吗,不能的话
江苏省网友说:找关系了没有
福建省网友说:都是关系。。。
山西省网友说:都面试前还不知道能不能上岸,那大概率是上不了岸了。
吉林省网友说:转正只做考试和面试的准备?
江苏省网友说:需要提前安排,考试都是过场
江苏省网友说:上岸没有
浙江省网友说:不都是应该公开招考的吗?
你这是?
福建省网友说:事业编招人流程:先确定要招的人,然后找若干人陪考,因为必须满足比例要求。
福建省网友说:花钱 找人 不然没戏
广东省网友说:笑死 你还指望考进去?现在的什么年代了
河南省网友说:和省考同一天,也是摆明了不让你们往外跳槽啊
云南省网友说:你确定是8进1,而不是1对1,内定
江苏省网友说:看看其他7人中有没有比较自信的
贵州省网友说:你还在想着怎么考试就说明你没机会了
青海省网友说:重在参与
海南省网友说:大家都门清,拼关系拼财力的时候到了
云南省网友说:派遣员工?11年?
青海省网友说:告诉你内部招聘都是内定的。如果消息发布的时候不知道是你,那就不是你了
河南省网友说:干了11年了还不清楚贵单位是怎么回事吗?在这里问就是没你啥事
台湾省网友说:谁信谁傻子
自筹还有可能,全供你这样搞,当大家都傻子
吉林省网友说:内部员额编制,从派遣里招,符合规定吧算
海南省网友说:干了11年,啥情况都见过,内的不内的,意外的不意外的,所以才吃不准。
山东省网友说:dei,派遣里资历最老的一位了算。
台湾省网友说:按照以往潜规则,陪跑。还是祝你好运,成功上岸!
陕西省网友说:抱平常心就好,不要期望太大