flyzy博客
如题，已交社保，应届生入职7天被末位淘汰，咋整啊
核心问题是应届生身份没了，还有啥补救方法吗
台湾省网友说：领钱走人，思考总结自身是否有问题，有就改进，没有就调整心态，重新出发找下家
湖南省网友说：试用期7天被辞……你根本无法融入团队吧！
找个理由说末尾淘汰……而已
能给你叫社保，说明公司可以了
试用期辞退，没办法
直接下家走人吧！
河北省网友说：换工作 其他的基本没什么办法 有也是费时费力 7天也不算亏太多
浙江省网友说：试用期。还能咋的。
贵州省网友说：试用期也有工资的
海南省网友说：自己太弱了把
江苏省网友说：还能咋样，领钱走人呗
河北省网友说：没有太好的办法，可能是突然公司不给这个部门招人了，然后找个理由就把你劝退。
四川省网友说：躺平？
江西省网友说：唉，上海也是如此，杯具
江西省网友说：真残酷，应届生7天被末尾淘汰，这是什么几把公司？
河北省网友说：入职7天都有社保了?我好惨！
湖南省网友说：领钱走人，思考总结自身是否有问题，有就改进，没有就调整心态，重新出发找下家
台湾省网友说：很正常啊，多说是试用期了，如果不合适留不下，虽说情况比较少，但是被辞退也很正常吧，还是说等试用期结束准备转正的时候说你不合适不能转正，你看哪个损失比较大
河北省网友说：换一家，继续找工作呗
台湾省网友说：入职交社保，已经很不错了。扣扣索索的公司试用期都不给交社保。
甘肃省网友说：7天也给你赚了一个月医保社保啊
河南省网友说：销售工作？那是没得说
湖北省网友说：试用期7天被辞……你根本无法融入团队吧！
找个理由说末尾淘汰……而已
能给你叫社保，说明公司可以了
试用期辞退，没办法
直接下家走人吧！
陕西省网友说：你没卷起来啊
湖南省网友说：试用期不是很正常吗
甘肃省网友说：试用期，提前3天就可以说88了，给交1个月社保已经算很好了。
云南省网友说：找他要赔偿，赔青春损失费，精神损失费，交通费。否则就去仲裁，完了去法院起诉，然后上诉，把公司折腾一下，让它知道MJJ的厉害。然后全平台曝光它。
陕西省网友说：应届生 还要试用期？ 楼主对找工作的态度也不怎么地吧，要不就是学校太破了，正常单位招应届生都是直接实习期的，哪有试用期这一说
山西省网友说：换下一家
青海省网友说：试用期7天就给你交社保？
贵州省网友说：和老板说 工资只要一半 让老板收留你
湖北省网友说：是因为自己太弱了吧。。 正常一般不会辞退。除非属实干不了活
台湾省网友说：试用期，能咋办…
青海省网友说：7天就被t，太弱了吧？
青海省网友说：还真不一样，拿我司来说，实际生绝对无法转正，除非你真是很牛逼。当然，这么牛逼也不可能进我司了。
应聘进来的，都有试用期，且和岗位等级有关，越高试用期越长，我就知道一个总监以上的试用了1年
公司名也不说了，说出来也知道的互联网企业
黑龙江省网友说：楼主想说的是交社保不是应届生了？
黑龙江省网友说：对的，对的
陕西省网友说：确定交上了？打电话问问吧
海南省网友说：入职第三天就交了
湖南省网友说：真就整你呗
黑龙江省网友说：要不你把老板揍一顿
云南省网友说：这啥公司这么搞 试用期这么短？
陕西省网友说：给工资就行了
海南省网友说：做什么工作啊，7天就淘汰，7天能看出啥！放宽心。
山东省网友说：多少是有点丢人了
湖南省网友说：问下学校就业部门，能不能补发新三方协议，是否影响考公的应届岗位啥的不
陕西省网友说：你签三方了吗？ 档案迁过去了？
都没有你还是应届生，怕什么
湖北省网友说：你这种公司就不正常了，超过六个月的试用期是违法的，一般都是试用期三个月，正式合同三年，不签正式合同你可以去劳动局举报了
广东省网友说：骗郭嘉补助的吧，不是有什么每年招应届生可以补贴吗
